English below

WestCord Hotels vindt het belangrijk ook onze jeugdige medewerkers een passende beloning te bieden. Als WestCord Hotels hebben wij daarom besloten om het gat tussen jeugdlonen en de overige lonen te verkleinen. Wat betekent dit? Wij stappen af van de jeugdloon percentages en belonen hen allemaal met een vast bedrag waar wij in ieder geval trots op zijn. Dus ben jij tussen de 16 en 21 jaar, bekijk dan onderstaande tabel om te zien wat dit voor jou kan betekenen!

*incl. toeslagen en vakantiegeld

Nieuwsgierig geworden naar onze vactures?

English

WestCord Hotels finds it important to also offer our young employees an appropriate remuneration. As WestCord Hotels, we have therefore decided to narrow the gap between youth wages and other wages. What does this mean? We are moving away from the youth wage percentages and reward them all with a fixed amount that we are proud of. So if you are between 16 and 21 years old, view the chart below to see what this can mean for you!

*incl. surcharges and holiday allowance

Curious about the vacancies at WestCord Hotels?